为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，落实《包头市总工会关于做好2024年集体协商工作通知》要求，扎实有效地推进集体协商工作，本着增效能、提服务，上门指导、全程参与的集体合同签订机制，6-11月稀土高新区工会为助力“两个稀土基地建设”，深入英思特、科田等稀土企业，“点对点”实地指导企业开展集体协商工作，有效提升了企业集体协商工作规范化水平。

区工会组织工作人员，从确定协商代表、拟定协商议题到召开协商会议、起草合同文本等环节全程指导，调动企业经营者和职工参与集体协商工作的积极性，切实解决企业经营者“不愿谈”、企业工会“不敢谈”、职工代表“不会谈”的问题。围绕开展集体协商的主要内容、协商时应考虑的因素、效果与意义等事项进行详细说明，结合集体协商合同内容的解读和典型案例分析等帮助企业规范协商流程。根据企业经营状况、不同区域（行业）企业特点建议集体协商内容，对生产经营正常、效益较好企业，建议把工资集体协商的重点放在工资水平、奖金分配、休息休假、补贴福利及能级工资制度建立上，为企业职工发放《集体协商工具书》、《集体协商案例选编》等集体协商宣传资料20余份。

下一步，区工会将稳就业、促发展、构和谐作为当前集体协商工作的主线，坚持机制建设与监督指导并重，持续深入企业开展集体协商工作，维护职工合法权益，保障职工队伍稳定，促进企业健康有序发展，营造构建和谐劳动关系的良好环境，真正实现企业与职工互利共赢的局面。（文/图：赵美玲、白玉）