近日，稀土高新区全力实施就业促进行动，集中整合就业政策和服务“打包入企”，鼓励引导区内企业积极吸纳高校毕业生等青年群体就业。

访企拓岗，全力拓宽大学生就业渠道。党群工作部组建就业服务专班，大力开展访企拓岗专项攻坚，精心选派政策服务专员3个批次，到企业开展就业政策辅导，积极提供岗位推送、精准帮扶等多元化服务。先后深入安泰北方、汇德科技等40余家区内企业，精准开展青年就业见习、高校毕业生中小企业人才储备等就业政策辅导。今年，稀土高新区安排专项资金，将就业见习补贴标准提高至不低于自治区一类地区最低工资标准的70%,对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到100%,对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。

暖心服务，全面解读就业惠企政策。就业服务专班“打包政策服务”，深入企业生产车间和办公现场，与企业负责人、人力主管、一线员工进行面对面的沟通交流，详细了解企业在员工招聘、岗位培训、就业补贴申报等方面的需求和存在问题，深入解读高校毕业生帮扶政策及申报流程，为企业提供精准的政策服务，确保企业全面深入理解政策，有效开展政策申报。截至4月底，已向45家企业420名储备高校毕业生、青年见习人员发放储备高校毕业生生活补贴、就业见习补贴280万元，降低企业用人成本，促进高校毕业生等青年群体就业就业稳定。

精准对接，为企业和大学生搭建桥梁。就业服务专班汇集发布“有活没人干”的岗位清单和“有人没活干”的人员清单，利用清单开展跟踪服务和精准对接服务。通过政策服务“打包入企”，鼓励企业深入挖掘就业潜力，开发更多就业岗位，积极吸纳和储备高校毕业生、就业困难青年等重点群体就业。通过举办高频次、有针对性的招聘会，落实1311服务举措，引导离校未就业高校毕业生参加就业见习和中小企业人才储备，提升就业能力。截至4月底，已举办大型招聘会4场，吸引350余家企业参与，提供岗位近万个，7600余名求职者参与，达成就业意向2000余人次；抖音全程同步直播，吸引观看人数超9万人。

政策服务“打包入企”，鼓励企业开发更多青年群体就业岗位，引导高校毕业生等重点群体来高新区就业，有效培养造就一批具有一定专业技术知识、经过实践锻炼的管理人才、研发人才和生产技能人才，为“两个稀土基地”建设储备人才、积蓄智力。